本業の給与交渉にとりかかりました。
ざっくり若手の年収５０万円UPと二番手の年収１００万円UP
これにひもついて私の給与も間接的に５０万円以上のUP狙い
これを実現させるには上げる必要があると判断させる材料をどうやって揃えるか
ここからが大変
もちろん半分捨て身です
この交渉に失敗したら私だけ追放されて、他は今のお給料で継続して働くってだけ
こういう場面になった時に一緒に身を挺してくれる人がいるかと言えばたぶんいません
でも若手があまりにやっすいので
私は闘う！！
ここで解雇されたらフリーランスで生きて行こう
会社に依存しなくても大丈夫な体制を作ってきたので
ご飯は食べれる
大丈夫
自分だけでなく誰かの為に
とはいえ
今回の交渉は難航しそう
業界が沈んでるので
いいサービスを受けたいなら良い職人がやった方がいいに決まってるけど
サービスを受ける側はわからないので
誰がやっても値段は変わらないので
被害者は誰なのかよく考えた方がいいと思います
削ったら跳ね返ってくるのは誰だ？？
コメント