職場の子発達障害濃厚

何かあると思ってはいましたが二ヶ月かかって（私の中で）やっと確定しました。
本格的に関わってから２週間位で強く疑い始めましたが、なかなか確信に迫れずにいました。最近トラブルが発生してからは症状が顕著にみられるようになりました。

私の知識と経験上、ほぼ間違いないでしょう。。

ただのコミュ障だと思っていましたが、それを遥かに超える読解力の無さと表情変化の無さ、言葉の出なすぎさなどが疑いを確信に変えました。

ADHD・アスペルガーの特徴とは明らかに違うんですよ。

私はASDだと確信しましたのでその説明は↓で

自閉スペクトラム症（ASD）について

• 定義:ASDは、生まれつきの脳機能の偏りによって、対人関係やコミュニケーション、行動パターンに特徴が見られる発達障害です。
• 症状:
  • 社会性の障害:相手の気持ちを理解するのが苦手、視線が合わない、表情が乏しい、共感性が低い、などの特徴があります。
  • コミュニケーションの障害:言葉の遅れ、オウム返し、一方的な会話、空気を読めない、などの特徴があります。
  • 行動の偏り:特定の物への強いこだわり、ルーティンへの執着、感覚過敏または鈍麻、などの特徴があります。

本人には自覚が無いんですよ

そもそも疑いもしていないのが特徴くらいに思います。

明らかにギャンブル依存症の人がギャンブル依存症というフレーズすら知らないという事

いやー

困りました

私の職場はコミュニケーションやマルチタスクなどが必須なので３０歳手前にしてついに壁にぶちあたったって感じです。

前の職場ではなぜ問題にならなかったのか不思議ですが、前の職場環境は何となく知っているので誤魔化しやれたんでしょうと思います。

リアルな現在の状況を書いていこうと思います

※現状では業務に支障がでていて、やる気があるのか無いのかわからない状態で、会社の上層部からはやるかやらないか近々で決めてきなさいと言われている状況です。

私『どーするの？？』

彼『んーまぁ・・・・がんばりたいと・・・・おもってるんですけどー・・・・・・・・』

私『とりあえずちゃんと考えてきてよ』

４日後

私『どーなの？？』

彼『まぁ・・・・・がんばりたいと・・・・思ってるんですけど・・・・』

言葉になって無いので・・・

上層部にも伝わるようにしないといけないし

私『時間あげるから言語化してきてよ』

3時間かけて仕上がったのが

提案書
マニュアルがあれば問題は解決できます

業務改善提案書？？？

よくわからん

読んでも彼とは別の人格が書いてるようにみえる・・・

言ってる事と書いてる事が支離滅裂

発達障害ではなく知的障害？？

でも国家試験はパスしているし・・・

あー

マジで謎

私『うちの職場きついし、給料安いし、休憩ちゃんととれないしメリット無くない？？』

彼『そうですねー』

・・・・・

いやね

そもそも

私の元で修行がしたいというから採用しただけであって

知り合いのコネ入社なんですよね

あの時の言葉は何だった？？？

意味がわからん

他の社員から見ても満場一致で意味わからんになってるって事は私の主観だけではないのは確か。

むしろ他の社員がイラついてる

でも本人はそれを感じていない

受診をすすめました

医療業界というくくりでは伝えやすかったとは思います

私はその道の知見があるわけではないですが、たくさんの人を２０年見てきたので普通とのかけ離れ度はわかります。

個性とは違うかけ離れ度

個性はなんだかんだ生きていけます

病的だと困難です

ギャンブル依存症と同様に・・・

ギャンブル依存症は制御できなければ一生誰かを犠牲にし続けます

ギャンブル依存症とは結婚しない方がいいです

これは間違いないです

私自身がそう思います

人を不幸にします

悪気はないんですけどね

病気なので・・・

まぁーそんな感じです

文才が無いので伝えにくいですが

最近本業でとっても疲れてます

帰りが遅くなります

でも彼には自分を理解して受け入れて、適切な対策と適正にあった職場選びをしてほしいなと思ってます

アドバイスだけはできます

自分を理解して受け入れて対策をとる

脱ギャンブルと同じです

脱ギャンブルの嬢王『はなさん』

xで検索してみてください

希望を貰えますよ☆

ちゃんと辞めれるんだって体現してますのでぜひ☆