給与交渉文書提出完了

えー本日

上に給与交渉文書を提出しました

サクッと作成した文面ですが、提出したことにより抗争に入ります。

部下たちに頼まれたわけでもないけど勝手に急に動き出した抗争。

どうなるかはマジでわからん

自分が終了する可能性がある事はわかってます。

その時には、人情に溢れる上司がいたなぁーくらいに思い出してくれたらいいなと思います。

提出した要望はざっくり皆年収１００万円UP案

無謀にも思える金額だけども

売り上げから見たらそうでも無いので

年間億円以上数字出してるんだから

しかもコロナの影響にも負けずに右肩上がってるわけで

会社を辞める原因にお給料ってのはあまりに悲しすぎます。

いい人材がいなくなります。

必要な人材にはお金を出さないと。

へっぽこ二人よりも優秀な人材１人いた方が士気があがりますし効率がよくなります。

で

今回の抗争の予想

超難しいと思われます

この交渉が決裂したら、今の若手には今の会社にいても明るい未来が無い事が確定します。

なので早期に、売れる世代のうちに転職をすすめます。

そして

超変な事が起こったら辞めて会社作ります。

会社に依存しない為に今まで仕事増やしてきたので何とかします。

とはいえ

自分はこの先大きなイベントが無いので、正社員い拘る必要性は無いけども

若い子らはそうはいかないでしょう・・・

そうしたら

全力で就職あっせんします。

全力で彼らの生活を守ります

だから

この交渉が成功したら

盛大に焼肉か刺身をごちそうしてくれ

１００万円UPの内の１万円だけごちそうしてくれー

もし給与上げられないなら

皆週4日勤務契約にしてもらうのもあり

結果お金かかるけど

それか

予約枠減らす

んなことしたら損害はデカいよ

今相当がんばってるってのわかってないもんね

でも

出る釘は打たれる

サイレントしてる後方だけが生き残るってのが悲しい結末だろうな・・・