昨日のアルバイトの話

昨日のアルバイトの現場は会社の部下と二人勤務でした。

そして会社の部下の中でもADHD持ちのこじれている子。

けどかわいがっている子。

で、昨日の勤務での評価は・・・

やっぱりできないんかいっ笑

改めてわかりました。

特性がじゃまするのか、普通にできないんだなと・・・

そりゃ本業でもこじれます

私等技術職なので、現場が変わろうと容量を速攻で落とし込んで、速攻で自分のなりのミスしない対策を整えて、自分のいつものパフォーマンスを発揮できるか、いかにいつもと変わらないサービスを提供できるか、欲をいえばいつもの人間よりいいじゃん！！って思えるとこまで持っていく為にフルマックスでやるべきだと思うんですけど

改めてできないと認識できたので、この子は一生面倒見てやるかーと思った次第です。

これやってる事って、転職して初日の動きと同じなんですよね

とりあえず持ってるスキルで自由にやってみて！って感じのやつ

しかしねー

なんでかなぁ

過去の歴から自分がミスしやすいとことか、段取りとか、経験でできると思うんですけど

初回の現場に入ったら、全てがイチからになってしまっている・・・

自分の限界を知っていれば、ミス高確率ゾーンに入る前にそこでストップかけられるわけだし、そこまではチャレンジできるはずだし

って

私の本業のコンセプトが会社の外でも働けるようにイチ段階上を意識して業務しておく

なんですよ

外に行くとどうしてもパフォーマンスは下がるので、いつもの１２０点を意識しておいて、外でパフォーマンスが下がっても８０点で収められるみたいな